部门

概况

单位名称

湘潭高新区办公室党群工作部（原组织工作局）

年度预算金额

768.4894万元

主管部门

湘潭高新技术产业开发区管理委员会

单位基本职能

负责湘潭高新区党的建设和"两新"组织党建工作；负责机关及所属事业单位干部党务教育培训等工作；负责拟订人才发展规划和政策并组织实施，指导企业 人才队伍建设、管理和服务；负责区内企业统战工作。负责机关及所属事业单位干部队伍建设、党务、机构编制、人事管理、绩效考核、劳动工资、教育培训等工作；负责机关干 部员工养老保险、医疗保险、体检等工作；承担离退休人员管理服务工作；负责内部审计工作 。

绩效完成情况

部门整体支出管理和使用基本情况

年初预算情况：

年初预算金额825.4794万元，年中调减至768.4894万元，年初预算收入768.4894万元。其中：基本支出372.6994万元，项目支出395.79万元。

预算执行情况：

全年预算支出439.707732万元，控制在预算内。其中：基本支出217.785393万元，项目支出221.922339万元。

绩效目标完成情况

（一）基层党建工作。制定出台《2024年湘潭高新区基层党建重点工作任务》等文件，有效解决非公企业党建与发展“两张皮”、遗失档案党员身份认定等重点难点问题。扎实开展党纪学习教育，举办学习教育读书班，召开警示教育会，全区党支部依托主题党日开展集中学习和研讨。常态化开展“走找想促”活动，积极开展“金点子”报送工作。举办专题培训班5期，培训党员1100人次。进一步理顺机关党委、两新党委等组织架构，加强工业地产的党建工作。召开两新组织党建指导员座谈会，有效推进问题解决。

（二）人才服务工作。召开湘潭高新区2023年高质量发展总结大会，对园区优秀专家人才颁发“高新英才奖”。组织开展人才春节走访慰问，落实好高校毕业生等重点群体就业创业各项工作。积极落实“省芙蓉人才行动计划”“莲城人才行动计划”，31人入选2024年湘潭市第六批高层次人才，2人获得“群众敢首创”先进典型，2家企业获得“企业敢干”先进典型，1人湘潭市特殊津贴人选。组织开展“职称业务知识”专题培训，做好了园区企业专业技术人员的职称申报指导、审查等工作，2024年园区企业申报职称人数为215人，其中高级43人。

（三）干部人事绩考工作

1.深化园区管理机构改革。做好了公务员职级晋升和事业人员对岗聘用工作。开展湘潭高新区2024年聘用制人员公开招聘工作。举办高新大讲堂8期，推荐5名干部参加党校主体班学习、推荐1名干部赴上海先进地区跟班学习。出台《湘潭高新区合同聘用制人员管理办法》（试行）、《湘潭高新区干部队伍锻造方案》、《2024年湘潭高新区部门单位绩效考核实施方案》（试行），加大了考核奖惩的力度。做好领导干部个人事项申报工作。积极配合开展经责审工作,扎实推进老干工作。

存在的问题分析及改进措施

存在的问题

1、个别工作推进较慢。

2、绩效管理工作需进一步优化。

改进措施

1、区级、部门层面合理安排工作，提高整体效率。

2、科学合理编制预算，加强专项资金预算管理。

其他需要说明问题

无